HAITÍ

LLAMADA URGENTE DESDE HAITÍ Entrar en MSF.ES

(Aplicable a Interinos que en la actualidad tienen reconocido algún grado de Carrera Profesional)

Adios a la pandemia

El Gobierno vasco ha desactivado hoy el protocolo extraordinario puesto en marcha ante el aviso de la OMS de la madre de todas las gripes, producida por la cepa H1N1, que amenazaba con diezmar a la población mundial.

En cuanto a incidencia la mayor en Euskadi se alcanzó en noviembre,con 550 casos por 100.000 habitantes. En el momento de desactivar las alertas es de 13 casos por 100.000 habitantes. Solamente el 23% de la población calificada de riesgo aceptó la vacuna. El gentío ha demostrado tener más sentido común que sus gestores.

A su escasa incidencia la gripe H1N1 ha unido su benignidad, superior a la de las gripes estacionales comunes. Probablemente debido al extraordinario grado de seguimiento, prevención y control que ha tenido la llamada gripe A.

El efecto más devastador ha sido contra la crediblidad y fiabilidad de la OMS, un organismo que gozaba de extraordinario prestigio ganado durante décadas y que está ahora bajo mínimos. Los actuales responsables deberían ser investigados y removidos con urgencia.

Cientos de millones de dosis de vacuna, ya pagadas, deberán ser destruidas por su inutilidad. Un despilfarro intolerable en un planeta con gravísimas carencias sanitarias. Nadie responderá por ello y, lo que es peor, no habrá forma de repararlo.

Digamos adiós, con alivio, a la pandemia que nunca existió.

Valentín Terés, subdirector de Servicios Generales de Cruces

Unos vienen y otros van. El anterior subdirector Emilio Anero se reincorpora a su plaza en Planificación Territorial del Departamento de Medio Ambiente del Gobierno Vasco. Procedente del mismo departamento llega Valentín Terés Terés, 55 años, Ingeniero Agrónomo, experto en Tecnología Agraria y Alimentaria con actividad profesional relevante en investigación agraria y gestión de proyectos de investigación en riegos y sustratos.

Como Subdirector de Servicios Generales Valentín Terés será el responsable de Ingeniería, Mantenimiento, Seguridad, Hostelería y Cocina del Hospital de Cruces.

Bienvenido, Valentín Terés. Salud y aciertos.

Cesado Zearreta

Seis meses ha durado como Director de RRHH de Basurto Andrés Zearreta Otazua, psicólogo, ex-Director de Personal de Cruces.
Destacado inclanista, su traspaso a Basurto sorprendió a muchos. Su cese ahora quizás sorprenda a otros que, como él, fueron ratificados-ascendidos en sus cargos anteriores.
De momento no se le conoce nuevo destino.

Las altas cargas de los altos cargos

Diputados y senadores perciben:
el 80% de la jubilación máxima a partir de los siete años.
el 90 % a partir de los 9 años
el 100 % a partir de los 11 años, 24 años antes de los 35 que necesitan otros ciudadanos.
Quienes legislarán el aumento de la edad de jubilación para el resto del país ya legislaron antes sus propias condiciones privilegiadas. El ‘Reglamento de pensiones parlamentarias y otras prestaciones económicas a favor de los ex parlamentarios’ aprobado en julio de 2006 por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, que establece que la regulación de las mismas “tiene como objeto situar a los parlamentarios españoles en un nivel equiparable a la media de los países de nuestro entorno”. No consta que se haya aprobado algo similar para situar al resto de los trabajadores a un nivel equiparable a la media de los países de nuestro entorno.
Todos los diputados tienen una asignación de 3.126,52 euros brutos mensuales por 14 pagas. A esta cifra se añade una ‘indemnización’ por gastos indispensables para el cumplimiento de su función que se eleva a 870,56 euros para los diputados y senadores electos por Madrid, que obviamente no tienen que desplazarse a la capital, y de 1.823,86 euros para los del resto de circunscripciones. Estos importes, que sus señorías pueden gastar o no, están exentos de tributación. A estos salarios mínimos se añaden otros complementos en función del cargo.
Todos los contribuyentes deben tributar por sus ingresos, sin embargo un tercio del sueldo de los diputados o senadores no está sujeto a IRPF porque se considera como “indemnización para gastos de su cargo”.
Las Cortes se hacen cargo de la cotización máxima de los ex parlamentarios que cesen a los 55 años y no tengan otra actividad laboral.
Las Cortes pagan además para sus diputados y senadores un plan de previsión social que corresponde al 10% de sus emolumentos.
En caso de fallecimiento, los cónyuges viudos o los hijos menores de 25 años de sus señorías tienen derecho a una ayuda de dos meses de salario por año de mandato, que se hace efectivo en un pago único.
Entre las nuevas exigencias propuestas del Gobierno para acceder a la pensión no hay ninguna referencia a sus señorías. La explicación es puramente “técnica”: la reforma afecta al sistema de la Seguridad Social mientras que el complemento de pensiones de los parlamentarios sale del presupuesto del Congreso. pero ambas cosas salen del dinero público.
Los presidentes de gobierno perciben también el 80% de su sueldo durante dos años y de forma vitalicia esa misma cantidad a partir de los 65 años.
Cuando un ministro deja el cargo percibirá el 80% de su sueldo durante dos años como “indemnización por cese de su actividad”. Si en ese tiempo vuelve a un escaño de diputado, sumará las dos nóminas, unos 12.000 euros al mes, dos sueldos del Estado al mismo tiempo.
Sus gobernados recibirán solo 2400 euros/mes como pensión máxima, a descontar impuestos, si han cotizado en el grupo máximo.
Presidentes autonómicos y consejeros se excluyen también de la norma.
Las indemnizaciones suelen ser del 60 al 80% del sueldo durante quince años y pensiones del 80% del sueldo.
Los lehendakaris y consejeros vascos, aparte la indemnización por dejar el cargo, perciben una pensión del 50% de su sueldo. Ser alto cargo durante dos legislaturas asegura la pensión máxima en Euskadi.
En algunas comunidades -Rioja, Murcia- los parlamentarios autonómicos no disfrutan de beneficios tras dejar el cargo, son como el resto de sus conciudadanos.
Antes de resignarnos a que dentro de 15 o 20 años haya que jubilarse a los 67, habría que comprobar si no se pueden incrementar los cotizantes por otras vías. Por ejemplo: aumentando la tasa de ocupación, logrando la plena incorporación laboral de la mujer, con la llegada de inmigrantes o facilitando el empleo a los jóvenes, que sufren una tasa de paro superior al 40%.

El debate de las pensiones lleva a otro: Si tantas ganas tenemos de jubilarnos, ¿no deberían ser nuestras condiciones de trabajo las que habría que revisar?

escandalosos privilegios en las pensiones de jubilación y sueldos de políticos y cargos públicos

La Sanidad 2.0 era eso ?

Nos lo explicó el viceconsejero, en un análisis a 200 días vista:

Siete meses de cambio en la sanidad

El cambio tranquilo es tendencia esta temporada. Tan tranquilo que no nos habíamos dado cuenta.
Lo malo es que la tranquilidad es solo por una parte. En los hospitales hay más bien intranquilidad contenida.
La cuesta abajo hacia la privatización de la sanidad pública ya había empezado antes de la llegada del PSE, descapitalizando el sistema y promoviendo la participación empresarial en la asistencia.
Con un presupuesto limitado y una demanda creciente, la entrada de terceras partes con afán de lucro empeora el cuadro. La salida solo pasa por el recorte de la cartera de servicios -aunque se inicien algunos programas espectaculares- y la llegada inexorable del copago.
200 días después existe la percepción de más de lo mismo. Difícil por otra parte abordar las reformas urgentes si a cargo de la gestión se han conservado minuciosamente las estructuras e incluso las personas. Otros, que las ven venir,  toman posiciones en el entorno empresarial sanitario sin levar el ancla del hospital.

Lo de la sanidad vasca 2.0 parecía un término simbólico-informático. Como en los antiguos LP de vinilo, se trata de la cara 2. Los mismos gestores, algunos cambiados de sitio, otros ni eso, haciendo lo que solían. Ellos sí que están tranquilos.  Replay.
La temida gripe H1N1 resultó, afortunadamente, ser una afable gripe estacional. Pero la hemos pagado a precio de pandemia. Lo que nos ha costado a los contribuyentes ni se sabe. Otro palo a los presupuestos, por si no había bastante. La saturación de los servicios de urgencias era previa y es posterior a la gripe.
La operación limpieza puesta a enfriar hasta el fin de la legislatura, tranquilos. Las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza convertidas flecos de lánguida herencia. La OPE, también tranquila, poco más podrá hacer que rellenar el descenso vegetativo de una plantilla añosa
La tranquilidad ya la vemos, Los cambios no tanto. Algunos reajustes, como el de Emilio Anero, subdirector de servicios generales de Cruces que ha sido cesado sin que, por el momento se le conozca nueva ubicación. Responsable de Mantenimiento, Ingeniería, Seguridad y de la hostelería de Cruces. Había sido antes subdirector de gestión económica en Txagorritxu. Durante su estancia en Cruces las obras de ampliación del hospital perforaron el túnel del metro, colisionando el pantógrafo de un convoy con una barrena de quince centímetros de diámetro.

Ante la primera reunión de Mesa Sectorial el 23F Osakidetza toma posiciones. Esteban Ruiz Álvarez , director de Recursos Humanos, marca su postura en EL PAIS: “las prioridades de Sanidad pasan por afianzar la plantilla y mejorar la calidad en términos no económicos”.

Yoga, taichi, meditación, homeopatía y flores de bach. Calma, sosiego, tranquilidad, cautela, todos tranquilos.

23 F

Osakidetza convoca la Mesa Sectorial de Sanidad el 23 de febrero para iniciar la negociación del nuevo convenio.

Se trata de la primera mesa sectorial tras el cambio de gobierno.

Las centrales profesionales (Satse y SME-FFHE) ostentan ahora un 10% más de representación, hasta llegar casi al 50%

Tras dos años de calma chicha en el ente público, salvo conflictos puntuales, los sindicatos han sido citados por la nueva dirección de Osakidetza para mantener en Gasteiz la primera reunión de la mesa sectorial tras el cambio de Gobierno y las últimas elecciones sindicales. Esta toma de contacto inicial  debería culminar en la renovación del acuerdo de condiciones de trabajo para Osakidetza. El último pacto, suscrito el 14 de marzo de 2008, expiró el último día de 2009.

En un lado de la mesa estará la nueva dirección del Servicio Vasco de Salud, Julián Pérez Gil, y su director de Recursos Humanos, Esteban Ruiz. En el otro, los cuatro sindicatos que continúan siendo mayoritarios en Osakidetza tras las últimas elecciones y superaron el 10% exigido de representatividad para estar presentes en la sectorial. Las centrales de enfermería (SATSE) y médicos (SME-FFHE), ELA y LAB.

El peso de cada uno ha variado ostensiblemente tras el 27 de mayo, en los que los sindicatos profesionales se convirtieron en los más claros triunfadores. Uniendo sus votos, SATSE y SME-FFHE prácticamente podrían alcanzar ahora la mitad de la representación en nuevas negociaciones, (el 49,36%). ELA y LAB, que en la anterior mesa sectorial ostentaban el 60% de la representación sumando sus fuerzas, ahora cuentan con un 50,64%.

Fueron precisamente las centrales profesionales SATSE y SME quienes terminaron por aprobar en minoría (40%), con el apoyo de CCOO y los sindicatos de técnicos (Utese) y auxiliares (SAE), al pasado acuerdo de condiciones laborales, que se forjó tras un largo conflicto. En el otro lado, ELA, LAB, UGT y ESK.

La férrea unidad sindical, ocho centrales reivindicando al unísono una plataforma común de siete puntos, marcó los primeros pasos de ese proceso, en el que se vivieron dos huelgas con masivo seguimiento en Osakidetza, una parcial y otra general. Con el paso de las semanas, y tras las sucesivas ofertas mejoradas que presentó la dirección, fueron descolgándose progresivamente de esa unidad SATSE, Utese y, más adelante, CCOO y SAE. El Sindicato Médico ya había alcanzado antes un acuerdo particular fuera de la sectorial y no participó en los últimos compases de aquel conflicto. La última huelga general convocada el 6 de marzo, ocho días antes de sellarse el acuerdo, fue secundada por los cuatro sindicatos no firmantes y contó con baja incidencia.

¿Qué se puede esperar de esta nueva negociación? Según las centrales que no suscribieron aquel pacto, gran parte de las reivindicaciones anteriores siguen vigentes: La disminución de las cargas de trabajo, el rejuvenecimiento de la plantilla, la definición de funciones, la reversión de la privatización de la sanidad pública o la euskaldunización progresiva del sector son algunos de ellos. A esto añaden los sindicatos profesionales el incumplimiento y la aplicación perversa de muchos de los puntos pactados entonces. Por otra parte, el acuerdo de la mesa general rubricado hace dos meses por ELA y CCOO deberá trasladarse a la mesa sectorial. Entre otras cosas, contempla varios incrementos retributivos y medidas para reducir la externalización de servicios.

El malestar larvado y contenido, que no paz, soportado en atención  primaria y especializada, más la persistencia de viejas actitudes mantenidas por la resistencia agazapada en cargos no renovados no auguran un futuro tranquilo.

La nueva Consejería ha contado con casi un año de expectación que en muchos casos ha decepcionado por su actitud continuista, refrendando a destacados gestores en una política de personal ya contestada y que genera un rechazo creciente en los hospitales. El diseño por elevación de nuevas políticas sanitarias no tiene en cuenta las graves grietas en los pilares deteriorados del sistema público. El trato profesional deteriorado, las trampas con cargo al personal, la externalización de procesos y la proliferación de negocios privados en torno a la sanidad pública están empobreciendo y desmantelando un avanzado sistema de salud sustentado en un esfuerzo profesional no compensado. En muchas ocasiones injustamente tratado y muy manipulado.

El 23 F comienza un nuevo proceso negociador. La crisis general no deberá ser la excusa contra la -aún más larga- crisis sanitaria. ¿O es más importante para la sociedad el bienestar del sistema financiero que la supervivencia de su sistema sanitario?

cacicada

Una huelga deja sin operaciones al Ramón y Cajal, pararon el 94% de los traumatólogos en rechazo al nombramiento de su jefe de servicio.

La fórmula de “comisión de servicio”  sin convocatoria pública de la plaza , tan usada, provocó el rechazo de los facultativos. Critican, por ejemplo, que el nuevo jefe no cursara la especialidad de Traumatología vía MIR (hizo la residencia en el Reino Unido), y el hecho de que proceda de un hospital pequeño. “Con una plantilla de siete traumatólogos, mayoritariamente monográfico de ginecología, sin urgencias de trauma, sin reanimación posquirúrgica y sin docencia acreditada de residentes”.  El nombramiento “no atiende a los criterios legalmente establecidos de transparencia, mérito, capacidad y publicidad”,

La viceconsejera, Ana Sánchez, defendió ayer la capacitación profesional del médico. “Está fuera de toda duda; su currículum es impecable”, aseguró. “Está siendo objeto de un acoso tremendo. Simplemente ha aceptado un encargo de la Consejería para dirigir un servicio que llevaba mucho tiempo sin jefatura”.

Ese es el problema, señora, que no se convocan las plazas con criterios profesionales, sino que se aceptan encargos como usted muy bien dice.

Rafael Llopis, jefe de Traumatología del Ramón y Cajal, al final ha dimitido por “acoso” profesional.

Fuentes: BOLETÍN INFORMATIVO DE LA SANIDAD PÚBLICA,  EL PAÍS

H A I T I

LLAMADA URGENTE DESDE HAITÍ Veinticuatro horas después de que un terremoto de magnitud 7.0 en la escala de Richter haya sembrado la devastación y el caos en Haití, los equipos de Médicos Sin Fronteras hemos atendido cerca de un millar de heridos. La catástrofe también ha afectado a las instalaciones de MSF. Debido al alto número de visitas a nuestra web, la conexión puede ir muy lenta. Por esto te pedimos que, si quieres realizar un donativo para ayudar a la población haitiana, llames al 902 30 30 65 o hagas una transferencia en: Banco Santander: 0049 / 1806 / 95 / 2811869099 “La Caixa”: 2100 / 3063 / 99 / 2200110010 BBVA: 0182 / 6035 / 49 / 0000748708 Banco Sabadell: 0081 / 0052 / 00 / 0004400044 Caja España: 2096 / 0300 / 96 / 3383320504 Caja Madrid: 2038 / 0603 / 29 / 6005700064 Triodos Bank: 1491 / 0001 / 29 / 0010001773 Muchas gracias por tu comprensión. Entrar en MSF.ES

Viene un año como pocos

El tiempo se obstina en contradecir las previsiones de los sabios.

Con los presagios que le atribuyen a 2010 podemos estar seguros de que será un año magnífico.

¡¡ A disfrutarlo !!

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EL BECARIO

El vicepresidente Joe Biden llega al senado para participar en la histórica votación

Gabriel Inclán es asesor de Obama para el nuevo sistema sanitario estadounidense

Rafael Bengoa y un grupo de expertos de la OMS y el Banco Mundial avalaron la propuesta de Inclán frente a la de Ramón Forn, presidente de la consultora McKinsey y autor de un reciente estudio muy crítico con el sistema sanitario español.

Además la administración Obama eligió como segunda representante europea a la ex-ministra de sanidad danesa Ute Reijaard responsable del nuevo sistema de salud de Dinamarca.

La noticia pone fin a las especulaciones sobre el paradero del anterior consejero, becario en Chile tras su marcha del SVS-Osakidetza.

La reforma sanitaria es el principal objetivo interior del presidente de USA y cuenta con una feroz oposición encabezada por las compañías aseguradoras. Tras la votación favorable del senado Inclán calificó el hecho como ‘una victoria del pueblo americano’ .

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HOMEOUTOPIA

La Organización Médica Colegial reconoce el curanderismo homeopático como acto médico

Adios a la Medicina basada en la evidencia. En un alarde científico sin precedentes la OMC, representando a los 52 Colegios de Médicos del estado, reconoce a la homeopatía como ciencia médica. Nuestras cuotas de colegiados dan para eso y para más. Exijamos el reconocimiento de la Terapéutica del Tarot, Cirugía Psíquica Filipina y Sanación con Plumas.

A partir de ahora el gremio médico avalamos las patrañas con nuestras cuotas y el reconocimiento de la OMC, a la que financiamos.

La Biblioteca Cochrane nos ofrece hasta diecisiete revisiones de tratamientos homeopáticos sin encontrar resultados favorables en ningún caso.

The Lancet hace cuatro años, comparando los resultados de 110 ensayos clínicos de preparados homeopáticos con otros 110 de medicamentos convencionales demostró que los primeros curan sólo por el efecto placebo.

This finding is compatible with the notion that the clinical effects of homoeopathy are placebo effects.

The Lancet advertía en su editorial de 27 de agosto de 2005:

“Cuanto más se diluyen las pruebas en favor de la homeopatía, mayor parece ser su popularidad”

Basados en que mucha gente es adepta a la homeopatía, nuestros próceres de la OMC, sin encomendarse a Dios ni al diablo, han incorporado esta nueva “disciplina médica” a nuestro acervo científico.

Una vez bendecido el tema, la OMC va a demostrar lo que no han podido demostrar los homeópatas . Para ello procederá a

“la realización de unas jornadas de debate sobre esta materia que sirvan para el análisis y esclarecimiento de muchos aspectos todavía no del todo claros con respecto a este tipo de terapias.”

¿Cuanto tardaremos en ver en nuestros hospitales los Servicios de Homeoutopía y Bolitas con sus jefes de servicio ad hoc?

Seguramente a la OMC le importa un rábano que la homeopatía no sirva para nada, pero sí que solo pueda ser ejercida por los médicos. Menudo favor a la profesión.

¿Porqué nos acusarán a los médicos de corporativistas y gremialistas?

Hospital Homeopático, Urgencias

• LA FALTA DE EFICACIA DEMOSTRADA DE LA HOMEOPATÍA

• La Organización Médica Colegial reconoce el curanderismo homeopático como acto médico

• Homeopatrañas

• Comparative study of placebo-controlled trials of homoeopathy and allopathy The Lancet, Volume 366, Issue 9487, Pages 726-732 A. Shang, K. Huwiler-Müntener, L. Nartey, P. Jüni, S. Dörig, J. Sterne, D. Pewsner, M. Egger

• The end of homoeopathy: The Lancet : (Editorial)

• en PDF

Mondragon Health, algo era ello

Corporación Mondragon crea una rama socio-sanitaria para responder al envejecimiento de la población

La Corporación Mondragon ha creado una rama socio-sanitaria, denominada Mondragon Health, para “dar una respuesta a las exigencias del siglo XXI”, que se caracteriza por el envejecimiento de la población, según informó en un comunicado.

Para dar a conocer Mondragon Health, una iniciativa enclavada en el Plan de Ciencia y Tecnología 2009-2012 de la Corporación Mondragon, y avanzar en el campo del cuidado a mayores, se celebró la I Jornada Mondragon Health que lleva por nombre “Servicios de Salud para los Mayores”.

Esta jornada científica contó con la presencia del consejero de Sanidad y Consumo del Gobierno vasco, Rafael Bengoa, el vicepresidente de Innovación, Promoción y Conocimiento de la Corporación Mondragon, Javier Sotil, y el director general de Mondragon Health, Mikel Álvarez.

Javier Sotil, indicó que según el Instituto Vasco de Estadística casi un 22 por ciento de los vascos de 2015 serán jubilados.

Recordó que un enfermo crónico consume 6.000 euros anuales de recursos sanitarios, cinco veces más que la media de una persona sana. Además, “los cuidados en el propio domicilio aportan un plus de beneficio al enfermo, que se siente más arropado en su entorno próximo”.

Sotil explicó que fruto de esta decisión surgió Mondragon Health, una iniciativa que ‘busca vertebrar el conocimiento y las infraestructuras existentes, centrándose en este caso en la atención a las personas mayores’ y ‘generar riqueza y empleo en el sector salud’.

Por otro lado, destacó que una de las percepciones más evidentes en este campo es la necesidad de ’superar la brecha digital’ en personas de edad avanzada’. ‘Los sistemas de teleasistencia, televigilancia, domótica y el control de constantes vitales son cuestiones que mejoran la calidad de vida de las personas mayores con enfermedades crónicas’.

Se pretende ‘cambiar la tradicional pasividad que la tecnología ha tenido con respecto al envejecimiento y el interés económico que ha despertado las necesidades de los millones de potenciales usuarios mayores’.

Primera intervención vasca de reasignación de sexo, en Cruces.

El colectivo Transexualidad Euskadi calificó de «fecha histórica» la realización el lunes de la primera intervención quirúrgica de reasignación de sexo en el hospital de Cruces y reclamó que se confeccione una lista de espera específica.

El viceconsejero de Sanidad del Gobierno Vasco, Jesús María Fernández Díaz, estimó que puede haber entre 30 ó 40 personas en Euskadi «susceptibles de este tipo de tratamientos». Según indicó, la unidad de Cruces ofrece garantías médicas para acabar «con el peregrinaje» de los afectados que les lleva en ocasiones a ponerse en manos de personas no preparadas para realizar este tipo de intervenciones, aunque cabe la posibilidad de que los casos más complejos se deriven a otros centros con mayor especialización.

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Enfermeras están prescribiendo la vacuna de la gripe A sin soporte legal

El presidente del Consejo General de Enfermería de España, Máximo González Jurado, ha denunciado hoy que las enfermeras están prescribiendo la vacuna de la gripe A sin soporte legal porque la ley del medicamento de 2006 no permite a este colectivo la prescripción farmacológica, que esta reservada al médico.
“Quien valora el estado de salud” de un posible enfermo de gripe A, quien determina “si pertenece a grupo de riesgo y toma la decisión terapéutica de administrar la vacuna, es exclusivamente la enfermera”.
“Está por tanto realizando una prescripción de alto nivel teniendo en cuenta que la vacuna está sujeta a prescripción medica y es la enfermera bajo su valoración y decisión personal quien está o no administrando esa vacuna”, ha añadido González, quien participa en las XXXIX Jornadas sobre Protección Jurídica de las enfermeras y enfermeros, que entre ayer y hoy se celebran en Bilbao.
González ha relatado que el pasado abril se aprobó por “unanimidad” en el Congreso esa modificación para evitar esa indefensión jurídica pero que en su tramitación en el Senado se ha visto “bloqueada” por el PP, que se “abstuvo sorprendentemente” e introdujo una serie de enmiendas que van a retrasar su aprobación definitiva hasta febrero o marzo.
Ello está provocando que el colectivo de enfermeras esté trabajando en una situación de “falta de cobertura legal” y por el compromiso “ético” con el paciente.
Ha alertado de que “la paciencia tiene un límite” y ha mostrado su deseo de que “no suceda nada” durante el proceso de vacunación de la gripe A porque es evidente que el colectivo de enfermería está “asumiendo un riesgo” que puede conllevar reclamaciones civiles y penales por “intrusismo profesional”.
“Las autoridades sanitarias han obligado institucionalmente a las enfermeras a hacer aquello que saben hacer pero que no están autorizadas a hacer”, ha insistido González, quien también ha dicho que las instituciones “saben que están cometiendo una ilegalidad”.
Preguntado por las afirmaciones del consejero de Sanidad del Gobierno vasco, Rafael Bengoa, que hoy ha asegurado en un foro de debate en Bilbao que el colectivo de enfermería no está prescribiendo la vacuna sino que “la está dando”, González ha dicho que “es lógico” que el consejero diga eso porque si dice lo contrario “estaría vulnerando la ley, sería prevaricación”.
“Si le dice el protocolo que usted tiene que recibir al paciente, clasificarlo si es grupo de riesgo o no y, en virtud del estado de salud de esa persona, vacunarlo o no, a eso cómo ¿se le llama?”, ha expresado González, quien ha asegurado que Bengoa sabe que “la ley no permite” la prescripción a las enfermeras y que las administraciones “están metidas en una trampa”.
En la misma línea se ha manifestado la presidenta del Colegio de Enfermería de Vizcaya, María José García Etxaniz, que ha insistido en que a escala interterritorial se ha establecido un protocolo en el que las enfermeras “indudablemente prescriben” y que “la comunidad autónoma vasca ha aceptado”. EFE

Caso resuelto…?

Osakidetza confirma que los socios de Margüello no incurren en incompatibilidad

El Correo

El Departamento de Sanidad ha confirmado que los dos socios de José Carlos Margüello en la presunta trama de contrataciones irregulares en Osakidetza no incurrieron en incompatibilidad al compaginar un cargo público con su participación en empresas privadas contratadas por el Servicio Vasco de Salud. El expediente abierto a los doctores Eduardo Climent y Francisco Javier Zubiaga concluye que «no se ha detectado que hayan realizado actividad susceptible de iniciar un proceso administrativo de carácter sancionador, produciéndose el archivo formal de la misma», según consta en la carta remitida a los facultativos.
Mientras tanto, el expediente contra Margüello continúa abierto. Osakidetza podría despedir al médico si se confirma que incurrió en incompatibilidades al no disponer de las autorizaciones necesarias para compaginar su cargo como jefe de Calidad de Cruces con su participación en empresas privadas contratadas por el Servicio Vasco de Salud.
Al margen de las investigaciones abiertas por las autoridades sanitarias, el Tribunal Vasco de Cuentas también elabora su propio informe. El organismo fiscalizador ha incorporado a su plan de trabajo una «auditoría urgente» de las empresas implicadas en el caso tras descubrirse «graves irregularidades» en la adjudicación de contratos «millonarios».

La Sanidad es un agujero

El dinero dado a los bancos para agradecerles la crisis en que nos han metido son “ayudas al sistema financiero”, en cambio el gasto sanitario que la sociedad dedica a cuidar su salud es llamado “agujero sanitario”.

Los nombres dados a las cosas no son inocentes,  algunas veces son muy descarados. Los gurús de la economía lo saben.

DÉFICIT

El agujero sanitario engullirá 60.000 millones en 10 años si no hay reformas

Expansión dedica sus titulares de hoy a un informe apocalíptico sobre la sanidad en España.  La conclusión es que el actual sistema sanitario público no es viable.  ¿La solución…?  a ver si lo adivinas.

leer informe de la multinacional   McKinsey & Company

Algunos sueldos (..sin guardias)

Eurodiputados:

7.665,31 euros /mes  que se incrementarán de acuerdo con la tasa de inflación. Esta retribución será igual para el conjunto de los 783 miembros del Parlamento Europeo.  Se deben añadir dietas, viajes y el pago de otros conceptos, que llevarán a los políticos a sobrepasar los 13.000 euros/mes.

El coste exacto de sus billetes de avión les será devuelto, según regula la nueva norma del Diputado Europeo.

Además, tienen gastos por alojamiento y manutención en las citadas ciudades, para ello reciben diariamente 298 euros.

Para sus empleados, llamados asistentes, disponen de un presupuesto de 17.000 euros mensuales, que será gestionado directamente por los servicios del Parlamento.  Con frecuencia contratan como secretarios a sus familiares, por lo que el buró de la Cámara ha decidido, lo que constituye un progreso, que “no se podrán emplear en esas tareas, a parientes en primer grado”. Buena noticia para primos y cuñados.

Finalmente, están las dietas generales de 4.000 euros mensuales, para cubrir el coste de oficina que los diputados tienen en sus Estados miembros, como los periódicos, las suscripciones a revistas, llamadas de teléfono, Internet, ordenador y trabajo relacionado con su circunscripción electoral.

Fuente: Expansión

Otros políticos <ver aquí>

El sueldo de los controladores aéreos es de 350.000 euros al año, según AENA

El sueldo de los controladores se triplica en 12 años
La subida supera el 346% y roza el 29% de media anual, lejos del 3,5% que aumentó el resto de los salarios españoles

El secreto mejor guardado de los controladores aéreos sale a la luz. Un informe interno de Aena revela que el sueldo de este colectivo se disparó más de un 346% en los últimos 12 años. O lo que es lo mismo, se triplicó con creces. Entre 1996 y 2008, el salario de una persona que controla las maniobras de rodadura, aterrizaje y despegue de aviones, entre otras, se disparó una media de un 28,8% al año.

Bengoa dixit

GRIPE H1N1

Vídeo: El consejero de Sanidad, Rafael Bengoa, anima a vacunarse contra la gripe A

“Vacunarse es lo más seguro y queremos animar a los grupos de riesgo que se vacunen porque cuanta más gente se vacune menos personas susceptibles de infectar encontrará el virus”.

Llamamiento a los profesionales sanitarios ante la tentación de renunciar a la vacuna:

“Les animamos de forma enérgica a vacunarse porque es importante que se protejan a sí mismos y a sus pacientes”.
“Si hay personas que saben si tienen que vacunarse o no son los médicos. Son mayorcitos y esperamos un alto grado de vacunación entre ellos”

“No sabemos como se comportará –ha explicado Bengoa–, pero sí sabemos que un virus similar en los años cincuenta tuvo un segundo pico en primavera. Eso sí, si esto se produce habrá menos casos porque habrá más gente inmunizada de forma natural al pasar la gripe y vacunada“.

Rafael Bengoa, defendió que las dudas difundidas entre los profesionales sanitarios —mayoritariamente del ámbito estatal— sobre la vacuna de la gripe A responden más a razones políticas que a las científicas. Bengoa subrayó en declaraciones a EL PAÍS la “enorme falsedad” que suponen estas dudas y animó una vez más a los profesionales sanitarios y los colectivos de riesgo a vacunarse. La pandemia “no es la peste, pero no hay que minimizarla”

Rafael Bengoa, declaró a EL CORREO que el caso del vizcaíno fallecido el viernes por gripe A «no cambia la situación de la enfermedad». «No es todo o nada; no es la peste, pero en algunos casos la crisis desemboca en el fallecimiento del paciente». «Hay que tener miedo al virus, no a la vacuna»

El consejero de Sanidad de Lakua, Rafael Bengoa, admitió que el medicamento “tiene los pequeños efectos secundarios de enrojecimiento, etc, muy ligera fiebre, en algunos casos”, pero aclaraba que “se han seguido todos los trámites y homologaciones para que la vacuna sea segura”.Además, recordó que el Gobierno de Gasteiz ha adquirido una vacuna “más segura” para las embarazadas y que es, precisamente, el concepto de seguridad “el que nos ha llevado a todas las decisiones que hemos tomado”.A su juicio, los médicos que se pronuncian en contra de la inoculación del medicamento “se equivocan y son malos informadores para la población”.

Asistencia:

El consejero vasco de Sanidad, Rafael Bengoa, ha dicho hoy que el servicio de urgencias del Hospital de Cruces ha visto incrementada su demanda un 10,7 por ciento en octubre, en comparación con el mismo mes del año anterior, pero ha negado que exista “un colapso”.

Bengoa ha respondido que “no hay colapso, hay una sobrecarga” de las urgencias de este hospital “debido a la gripe A” que, a diferencia de la gripe estacional, “se ha adelantado y ha preferido el otoño al invierno”.

Ha asegurado que la demanda de las urgencias en Cruces se ha incrementado un 10,7 por ciento en octubre, en comparación con el mismo mes del año anterior, y ha registrado casi 21.000 urgencias frente a las 10.000 de octubre de 2008.

Ha explicado que están haciendo un seguimiento continuo de la situación y que actuarán en consecuencia, pero siempre partiendo de información “objetiva” y “no subjetiva”.

Asimismo, ha explicado que en función de la “sobrecarga” en urgencias se están aplicando una serie de medidas como planes de contingencia, refuerzo de médicos y enfermeras o reorganización de las urgencias.

Bengoa dice que faltan algunos especialistas y que hay “sobreuso” del sistema

Vitoria, 9 nov (EFE).- El consejero de Sanidad, Rafael Bengoa, ha dicho hoy que en el Servicio Vasco de Salud-Osakidetza faltan especialistas en Pediatría, Atención Primaria y Radiología, debido, entre otras razones, al aumento de la demanda por un “sobreuso” del sistema sanitario.

Esta falta de especialistas se debe a una mala planificación en el número de plazas universitarias y de plazas MIR, así como “al aumento de la demanda y a la expansión simultánea de los sistemas sanitarios de las comunidades autónomas que compiten entre sí”.
“No hay abuso sino sobreuso” y ha afirmado que “España es el país de la OCDE que más demanda al sistema sanitario”.

El consejero de Sanidad ha explicado que hay usuarios que llegan al sistema sanitario público que no deberían y los que sí deberían no lo hacen.

Ha abogado por trabajar más el aspecto de la demanda de servicios sanitarios, para que ésta sea “lo más organizada posible”, y ha opinado que una de las formas de hacerlo es ayudar al paciente a responsabilizarse de su salud.

Es preciso “educar” al paciente para que un enfermo crónico, por ejemplo, “gestione mejor su enfermedad”.

Hay que reorganizar las funciones que tienen actualmente atribuidas los médicos y el personal de enfermería para derivar a éstos últimos algunas funciones como por ejemplo el tratamiento a enfermos crónicos o la prescripción de algunos medicamentos.

VITORIA | EUROPA PRESS

Bengoa reconoce la falta de profesionales de Osakidetza en pediatría, atención primaria y radiología y aseguró que su departamento apuesta por «trabajar del lado de la demanda de forma organizada».

El titular de Sanidad defendió que “siendo comparativamente atractivas las condiciones laborales y profesionales en Osakidetza, deberíamos de tener un menor grado de dificultad que otros a la hora de captar los profesionales que necesitamos, aún así es cierto que tenemos dificultades para contratar especialistas”.

«Las demandas han aumentado»
Según explicó, los estudios realizados revelan que España es el país que más demanda de todos los países de la OCDE al sistema sanitario. “No es un abuso sino un sobreuso”, señaló. El consejero explicó que existe un “dilema” en el sistema de salud porque “nos están llegando muchos usuarios que no deberían venir y no llegan aquellos que sí son vulnerables”. “Queremos cambiar esa lógica y asegurar que esa demanda que tiene el sistema sanitario sea lo más organizada posible”, insistió.
Asimismo, avanzó que una de las formas para trabajar del lado de la demanda de forma organizada es “conseguir que el paciente se responsabilice de su salud, no paternalizámédicosndoles y quitándoles la responsabilidad de la enfermedad”. “La educación al paciente es una de las formas constructivas para avanzar para que, por ejemplo una persona con una enfermedad crónica pueda estar gestionar mejor su enfermedad”, explicó.
Bengoa insistió en que trabajar del lado de la demanda significa “organizar la demanda excesiva del sistema”, ya que “las necesidades han aumentado, nos faltan algunos especialistas y el mix de profesionales no es el adecuado”.

“Las personas mayores están siendo perfectamente atendidos por los especialistas de Osakidetza por lo que, de momento y en este contexto, no se añadirá la geriatría en Atención Primaria”, reiteró. No obstante, reconoció que su Departamento está estudiando la posibilidad de incorporar este tipo de especialistas en otras estructuras de Osakidetza donde se dan estancias medias y largas.

Recurso Contencioso-Admº. por Complemento de Destino

Quienes hicieron la reclamación por los atrasos y normalización en el cobro del Complemento Específico deben decidir si interponen recurso contencioso-administrativo, al haber sido denegado o no respondido el Recurso de Alzada anterior.

El recurso C-A inicia un procedimiento judicial para el que son precisos el uso de abogados autorizados con poder notarial, procuradores, etc.

PLAZOS:

El plazo para el Recurso Contencioso-Administrativo (RCA) depende de  la fecha en que Osakidetza ha respondido al Recurso de Alzada (ha respondido a muy pocos), o de la fecha de vencimiento para la respuesta de Osakidetza (la mayoría) a quienes no ha respondido.

Vayamos por partes:

Mira la fecha (sello de Registro) de tu Recurso de Alzada.

- Si Osakidetza no ha respondido en tres meses (incluído agosto) a partir de esa fecha puedes interponer RCA y tienes de plazo seis meses (ahora no cuentas agosto) a partir del vencimiento de los tres meses de Osakidetza.

- Si Osakidetza ha respondido desestimando el Recurso de Alzada (ha resppondido a muy pocos) tienes solamente dos meses, a partir de la respuesta de Osakidetza, para interponer el RCA

Ejemplo 1: Recurso de Alzada interpuesto en fecha 01/02/09, la respuesta de Osakidetza debería haber sido hasta 01/05/09 (3 meses) como el reclamante no ha recibido ninguna respuesta, se abre plazo desde el 01/05/09, seis meses más, por lo tanto la interposición del RCA vencería en fecha 01/12/09 (agosto es inhabil y no lo contamos).

Ejemplo 2: Recurso de Alzada interpuesto en fecha 01/07/09 la respuesta de Osakidetza debería haber sido en fecha 01/10/09 (en la respuesta de Osakidetza si se cuenta el mes de Agosto) como el reclamante no ha recibido ninguna respuesta se habre el plazo por seis meses más, así que vencería la interposición del RCA en fecha 01/04/10.

Ejemplo 3: Si Osakidetza responde al Recurso de Alzada con una Resolución desestimatoria, solo tienen dos meses para interponer el recurso contencioso.

Si vas a interponer RCA no lo dejes para el final, deberás comprobar que tu documentación está completa, si tienes un Poder General para Pleitos, y  hacer un ingreso de 160 €.

Si hiciste la reclamación con la FFHE ponte en contacto con la Asesoría Jurídica del C. de Médicos.

Y, ya metidos en juegos de azar, no estaría de más que rellenases un boleto de la primitiva… (ver entrada anterior)

ludopatía judicial

La obligación de hacer nuestras reclamaciones por la vía contencioso-administrativa en vez de por la vía social, como anteriormente, convierte las reclamaciones de los médicos en algo muy parecido a jugarnos la pasta en los casinos.

Si encima damos con un juzgado ludópata, la diversión está asegurada. Alfonso Atela desvela en este artículo las semejanzas entre reclamar a la justicia y los juegos de azar.

La gripe más sospechosa de la historia

La excepcionalidad de la gripe A, H1N1  o, mejor dicho, de su génesis y desarrollo, tras la pifia de la gripe aviar de 2005, el extraño comportamiento de organizaciones y gobiernos, el despliegue de medios promovido desde instancias oficiales, la información sesgada y el minucioso recuento de víctimas resultan cuando menos sorprendentes para una población que, ignorante de los entresijos de la pandemia sí sospecha en cambio que por algún lado el sentido común hace aguas.

A las opiniones vertidas contra esta pandemia de la manipulación se suma ahora la de una monja médico catalana que propone la movilización ciudadana contra esto que parece como mínimo una tomadura de pelo y que seguramente es algo mucho más serio.

Teresa Forcades y Vila, médico por la Universidad de Barcelona, especialista en Medicina Interna por la Un iversidad de Nueva York, Doctora en Salut Publica por la Universidad de Barcelona, Licenciada en Teología por la Universidad de Harvard, monja benedictina del monasterio de Sant Benet en Montserrat, Barcelona explica en un vídeo las razones por las que desaconseja la vacunación de la gripe A y propone la movilización ciudadana contra la obligatoriedad de esta vacuna y contra la exención de responsabilidades pactada con las farmacéuticas.

Teresa Forcades es autora del libro Los Crímenes de las Grandes Compañías Farmacéuticas [bajar pdf]

Demasiadas circunstancias extrañas, aireadas unas a bombo y platillo y ocultadas otras, como el  Real Decreto 1015/2009, de 19 de junio, por el que se regula la disponibilidad de medicamentos en situaciones especiales, ratificado por el Rey desde la embajada en Singapur, sin tan siquiera esperar a su regreso a España y sin ninguna repercusión mediática, y que es una norma con rango de ley emanada del poder ejecutivo, sin que necesariamente medie intervención o autorización previa de un Congreso o Parlamento.
http://boe.es/aeboe/consultas/bases_datos/doc.php?coleccion=iberlex&id=2009/12002
Resumiendo: La Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios podrá autorizar temporalmente la distribución de medicamentos no autorizados, en respuesta a la propagación SUPUESTA o confirmada de un agente patógeno o químico, toxina o radiación nuclear capaz de causar daños. En estas circunstancias, si se hubiere recomendado o IMPUESTO por la autoridad competente el uso de medicamentos en indicaciones no autorizadas o de medicamentos no autorizados, los titulares de la autorización y demás profesionales que intervengan en el proceso estarían EXENTOS DE RESPONSABILIDAD civil o administrativa por todas las consecuencias derivadas de la utilización del medicamento.

La autoridad competente, llegado el caso, puede imponer la obligatoriedad de las vacunas bajo penas de multa o cárcel. Preocupa saber qué hay detrás de todo esto o cual es la finalidad de la compleja red de medidas, protocolos y legislaciones que se va tejiendo, de momento en torno a una pandemia más ficticia que real.

“La mejor sanidad del mundo” no es la mejor de Europa

El Índice de Consumidores de la Sanidad Europea es una clasificación que se realiza todos los años y que evalúa los sistemas nacionales de Salud según los derechos del paciente, información, tiempos de espera para tratamientos comunes, resultados de la atención médica, generosidad del sistema, acceso a los medicamentos y la implantación de Internet en la sanidad.

La evaluación, según estos parámetros, de la sanidad en el Estado español nos coloca a la cola de los sistemas de salud europeos. Es cierto que los parámetros solo miden aspectos desde el punto de vista de los consumidores, pero son altamente significativos no solamente como atención percibida por los usuarios, sino como verdaderos indicadores del funcionamiento de los sistemas sanitarios. Si alguna vez estuvimos a la cabeza, esos tiempos han pasado. Seguramente algo ha tenido que ver el desembarco de gestores incompetentes, cuando no corruptos, y el manejo político de rentabilidad electoral que hemos padecido durante décadas. Esto es lo que hay, y esto lo que hay que corregir.

Más info:

España, por debajo de la media en salud en Europa
El último Índice de Consumidores de la Sanidad Europea sitúa a España solo por delante de los países del Este, además de Grecia y Portugal

Isabel Ferreiro González, Subdirectora de Cruces

Isabel Ferreiro González

Isabel Ferreiro es la nueva Subdirectora Médica para servicios quirúrgicos en Cruces.

Médico por la UPV, especialista en Cirugía Plástica y subespecializada en microcirugía, Isabel Ferreiro hizo el MIR en el hospital que ahora dirige.

Sustituye a Alberto Olaizola, actual Director médico del mismo Centro.

Bienvenida, Isabel. Salud y aciertos.

Susana Cejudo, Directora de Personal de Cruces

Susana Cejudo Fernández

Susana Cejudo Fernández, abogada,  sindicalista de UGT se incorpora al equipo de Gregorio Achutegui al ser  nombrada Directora de Personal del Hospital de Cruces, tras la marcha a Basurto de Andrés Zearreta.

Susana Cejudo era Secretaria de Acción Sindical de la Federación de Servicios Públicos de UGT, cargo desde el que venía desarrollando una gran actividad reivindicativa frente a la Administración en defensa de los empleados públicos.

Cuando en octubre pasado el Ejecutivo propuso una subida salarial del 3,5 por ciento para sus empleados públicos en la reunión de la Mesa General Susana Cejudo calificó la oferta de inadmisible y afirmó que el mínimo al que debe aspirarse es a un incremento del IPC, que estaba en un 4,5 por ciento, más un punto. Alertó además de que el Ejecutivo vasco podría estar tratando de suprimir los seis días moscosos –jornadas de permiso de libre disposición– . “Estaremos alerta”, anunció.

Poco antes, también en 2008, había conseguido que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco anulara el método del Gobierno Vasco para designar jefes de servicio a través de una entrevista conductual estructurada.

La designación de Susana Cejudo rompe los esquemas habituales en los antecedentes de las direcciones de personal al colocar en ese puesto a una probada luchadora por los derechos de los empleados públicos.

Uno de los postulados de la entrevista conductual afirma que: cuanto más reciente es la conducta pasada, mayor es su poder predictivo.
(Conjurando, claro, a los demonios de la amnesia).

Bienvenida, Susana Cejudo. Salud y aciertos.

Función pública vasca: El fracaso de un modelo (por Susana Cejudo et al)

Andrés Zearreta cambia de Hospital

Andrés Zearreta Otazua, psicólogo, Director de Personal de Cruces conserva el mismo cargo, ahora en el Hospital de Basurto. En Cruces deja cierta fama de correoso.

Zearreta fué nombrado por Gloria Quesada Director de Personal de Cruces en noviembre de 2005 en sustitución de Juana Fernández Refoyo.

El pasado mes de junio Zearreta presentó en el XVI Congreso Nacional de Hospitales esta ponencia que recoge sus planteamientos:

“Innovación ante la escasez de profesionales. Un enfoque desde Osakidetza“.

Usted no está sano , está preenfermo

Activado hoy el Comité de Pandemia en Euskadi

El Comité de Pandemia está presidido por el consejero Rafael Bengoa, y en él participan el Gobierno central, el autonómico, las instituciones forales, la Asociación de Municipios Vascos -Eudel- y los ayuntamientos de más de 50.000 habitantes. El Comité se encargará de definir las distintas formas de intervención en cada una de las fases de la pandemia, establecerá los recursos humanos y materiales necesarios y determinará el presupuesto para cubrir las necesidades que se planteen, con el objetivo de reducir el impacto humano, económico y social de la enfermedad, y prevenir su diseminación, asegurando el mantenimiento de los servicios esenciales.
Según Sanidad, la gripe A ha afectado durante la última semana a 142 de cada 100.000 vascos.

4/09/2009

Las mascarillas son clave para la protección de los sanitarios

REUTERS, viernes 04/09/2009

WASHINGTON.- Médicos, enfermeras y otros trabajadores sanitarios que traten con personas infectadas por la gripe A deberían utilizar unas mascarillas especiales llamadas respiradores pero, para protegerse a sí mismos, deberían emplear otros medios también. Estas son las conclusiones de un informe del Instituto de Medicina de Estados Unidos.

Según esta organización, los científicos aún no saben demasiado sobre cómo se transmiten los virus de la gripe y los profesionales sanitarios, en general, se protegen mal a ellos mismos y a sus pacientes frente a estas infecciones.
El comité de expertos ha señalado que mientras que esta información llega, los sanitarios deberían llevar, al menos, mascarillas especiales, además de lavarse las manos y tomar otras medidas frente a la infección.

El respirador N95, que cubre de forma estrecha la nariz y la boca impidiendo la entrada de pequeñas partículas que pueden portar virus y bacterias, es la más recomendada. Se trata de una mascarilla distinta de las que se usan en cirugía.

“Los trabajadores sanitarios (incluidos aquellos que están en centros no hospitalarios) que estén en contacto directo con personas con gripe A/H1N1 o enfermedades con síntomas similares a los de la gripe deberían utilizar los respiradores N95″, señala el informe.

Los expertos están de acuerdo en que estos virus se extienden gracias a pequeñas partículas de saliva y mucosidad, llamados fomites, que pueden viajar alrededor de un metro de distancia a través del aire y se fijan rápidamente en las superficies. También podrían trasladarse en partículas más pequeñas que permanecerían en el aire más tiempo. Pero no está claro cual es la vía más frecuente.

El informe destaca que aunque los sanitarios están al corriente de esto, no suelen llevar máscarillas o respiradores, ni se lavan las manos tanto como deberían. Sólo un 40% se vacuna contra la gripe estacional, a pesar de que es la mejor protección.

“Esperamos que esto acabe de una vez por todas con las dudas acerca de la necesidad de tomar estas medidas razonables para proteger a los sanitarios si esperamos que estén ahí durante la pandemia para atender a los enfermos”, ha declarado Bill Borwegen, miembro de la citada institución.